Marco legal en igualdad LGTBIQ+ 04/12/2025
En el marco del actual contexto legal de Cataluña y de España, el curso "Igualdad en las empresas y no discriminación de las personas LGTBI" proporciona una formación sobre los conceptos clave que se tratan en las normas que regulan la igualdad de trato y la no discriminación dentro del ámbito laboral.
La finalidad es garantizar una comprensión básica de conceptos por parte del personal al servicio de la ciudadanía, enfocándose en la promoción de entornos de trabajo inclusivos, respetuosos y libres de discriminación, especialmente para las personas LGTBI.
- Ley 15/2022 de 12 de julio, integral por la igualdad de trato y no discriminación
- Ley 17/2015 de 21 de julio, de igualdad efectiva de mujeres y hombres
- Ley 4/2023 de 28 de febrero, por la igualdad real y efectiva de las personas trans y por la garantía de los derechos de las personas LGTBI
- Real Decreto 1026/2024 de 8 de octubre, por el que se desarrolla el conjunto planificado de medidas por la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas
Este marco legal permite al curso abordar los principales conceptos y prácticas de lenguaje inclusivo que las empresas deben ofrecer al personal para crear entornos laborales seguros, respetuosos e inclusivos para toda la plantilla.
La finalidad es garantizar una comprensión básica de conceptos por parte del personal al servicio de la ciudadanía, enfocándose en la promoción de entornos de trabajo inclusivos, respetuosos y libres de discriminación, especialmente para las personas LGTBI.
- Ley 15/2022 de 12 de julio, integral por la igualdad de trato y no discriminación
- Ley 17/2015 de 21 de julio, de igualdad efectiva de mujeres y hombres
- Ley 4/2023 de 28 de febrero, por la igualdad real y efectiva de las personas trans y por la garantía de los derechos de las personas LGTBI
- Real Decreto 1026/2024 de 8 de octubre, por el que se desarrolla el conjunto planificado de medidas por la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas
Este marco legal permite al curso abordar los principales conceptos y prácticas de lenguaje inclusivo que las empresas deben ofrecer al personal para crear entornos laborales seguros, respetuosos e inclusivos para toda la plantilla.