Marc legal en igualtat LGTBIQ+ 04/12/2025
En el marc de l'actual context legal de Catalunya i d'Espanya, el curs "Igualtat a les empreses i no discriminació de les persones LGTBI" proporciona una formació sobre els conceptes clau que es tracten en les normes que regulen la igualtat de tracte i la no discriminació dins de l'àmbit laboral.
La finalitat és garantir una comprensió bàsica de conceptes per part del personal al servei de la ciutadania, enfocant-se en la promoció d'entorns de treball inclusius, respectuosos i lliures de discriminació, especialment per a les persones LGTBI.
- Llei 15/2022 de 12 de juliol, integral per la igualtat de tracte i no discriminació
- Llei 17/2015 de 21 de juliol, d'igualtat efectiva de dones i homes
- Llei 4/2023 de 28 de febrer, per la igualtat real i efectiva de les persones trans i per la garantia dels drets de les persones LGTBI
- Real Decret 1026/2024 de 8 d’octubre, pel què es desenvolupa el conjunt planificat de mesures per la igualtat i no discriminació de les persones LGTBI a les empreses
- Llei 15/2022 de 12 de juliol, integral per la igualtat de tracte i no discriminació
- Llei 17/2015 de 21 de juliol, d'igualtat efectiva de dones i homes
- Llei 4/2023 de 28 de febrer, per la igualtat real i efectiva de les persones trans i per la garantia dels drets de les persones LGTBI
- Real Decret 1026/2024 de 8 d’octubre, pel què es desenvolupa el conjunt planificat de mesures per la igualtat i no discriminació de les persones LGTBI a les empreses
Aquest marc legal permet al curs abordar els principals conceptes i pràctiques de llenguatge inclusiu que les empreses han d'oferir al personal per crear entorns laborals segurs, respectuosos i inclusius per a tota la plantilla.